Réalisée par la FNATH, association de défense de tous les accidentés de la vie, avec le soutien de l’Agefiph, l’application gratuite Handicap & travail donne des clés et des réponses précises aux travailleurs handicapés – ou qui le deviennent – pour réussir l’accès à un emploi, le maintien dans leur entreprise ou bien l’accès à une formation.
Le handicap ne doit plus être synonyme de discrimination et d'exclusion du monde de l'entreprise.
Pour les travailleurs handicapés, trouver un emploi reste un parcours du combattant
« La légère embellie de la baisse du chômage ne passe pas par les travailleurs handicapés. Le nombre de demandeurs d'emploi n'a jamais été aussi élevé. Alors que la majorité des personnes handicapées le deviennent dans le courant de leur vie professionnelle et personnelle à la suite d'un accident de la vie, le maintien de l'emploi doit, pour la FNATH, faire l'objet d'une priorité absolue des pouvoirs publics. Le handicap ne doit plus être synonyme de discrimination et d'exclusion du monde de l'entreprise », déclare Arnaud de Broca, Secrétaire général de la FNATH et co-président du CISS.
Le taux de chômage des travailleurs handicapés est près de deux fois supérieur à celui du reste de la population active (18 %). Trouver un emploi reste un parcours du combattant pour les travailleurs handicapés. A la fin juin 2016, près de 480 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap étaient inscrits à Pôle emploi (+ 2,3% par rapport à juin 2015), soit 8,6% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.
Selon une étude réalisée par la FNATH auprès de ses adhérents, 55 % des personnes interrogées n’avaient pas retrouvé leur emploi après leur accident de la vie. Si des leviers existent pour favoriser et améliorer le travail des personnes handicapées, ils ne sont pas toujours faciles à identifier et à utiliser.
L’appli Handicap & travail : des clés pour comprendre et agir
Quels sont les interlocuteurs, les contrats aidés existants, les aides disponibles pour se maintenir en emploi, les acteurs à contacter, etc. ? L’application répond de manière précise aux questions auxquelles sont confrontés les salariés handicapés, tout en offrant également un guide simple et pratique aux entreprises et aux acteurs de l’insertion professionnelle.
Rappel – Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. La loi du 11 février 2005 renforce ces dispositions. Elle pose le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes handicapées, tant pour leur accès à l’emploi que pour leur maintien dans l’emploi et leur évolution de carrière. Elle instaure dans les entreprises l’obligation de négocier sur le thème de l’emploi des personnes handicapées. La loi Travail du 8 août 2016 crée notamment un dispositif d’emploi accompagné et élargit les missions des Cap emploi sur les questions maintien en emploi (à compter de janvier 2018).
Handicap & travail est une appli gratuite et disponible sous iOS et Androïd. Une version papier existe sous la forme d’une mini-guide téléchargeable sur le site de la FNATH. La FNATH met également en ligne sur son site des annonces d’emploi.
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Très utile !! Merciiiiii